Blijf op de hoogte en schrijf je in voor onze nieuwsbrief
17 juli 2023
De kracht van veranderen! De rol van HR in nauwe samenwerking met OR en vakbond.
Terugblik ACE bijeenkomst 22 juni 2023
5 mei 2023
Nieuwsbrief ACE 4 mei 2023
Lees de volledige nieuwsbrief met alle actualiteiten van het HR-Collectief
3 mei 2023
Van Binden & Boeien naar Verbinden & Bloeien
Terugblik ACE bijeenkomst 18 april 2023
3 mei 2023
Privacy op de werkvloer 2023, de do's and don'ts
Terugblik ACE bijeenkomst 28 maart 2023
16 februari 2023
Juridische actualiteiten rondom de Zieke medewerker!
Terugblik ACE bijeenkomst 9 februari 2023
17 november 2022
De Leiderschapsexpeditie! Hoe verandering leiden?
Terugblik ACE bijeenkomst 15 november 2022
31 oktober 2022
Talentgedreven werken! Haal het beste uit jouw mensen en organisatie!
Terugblik ACE bijeenkomst 13 oktober 2022
16 september 2022
‘Never waste a good crisis’! Op weg naar nieuwe vormen
De zomer is voorbij en we staan weer te trappelen op weg naar de finish van 2022. Wat gaat dit najaar brengen. Hebben we corona een plek kunnen geven in ons leven en werk? Houden we onze energievoorziening op peil? En houden we het betaalbaar voor ons allemaal? Hoe krijgen we voldoende handjes en hoofdjes in onze bedrijven?
14 september 2022
Arbeidskrapte? Het beste halen uit elkaar!
Terugblik ACE bijeenkomst 13 september 2022
31 mei 2022
Bijsturen of doorpakken?
Met de zomer in het vooruitzicht zitten we al bijna op de helft van 2022. Een moment om even de tijd te nemen. Om terug te kijken én vooruit.
19 april 2022
Vitaal Leiderschap! Welke rol pak jij als organisatie en management?
Terugblik ACE bijeenkomst 14 april 2022
6 april 2022
Milieudefensie en de dialoog
Een aantal weken geleden stuurde Milieudefensie aan een 29 tal bedrijven in Nederland een brief met daarin de vraag of zij voor 15 april 2022 de klimaatplannen van deze bedrijven kan ontvangen. Dit met het bredere doel om de CO2 uitstoot daadwerkelijk in 2030 te verminderen. Als deze bedrijven hier niet aan meewerken zal er een gang naar de rechter worden gemaakt. Zij overtreden dan namelijk de wet.